Preguntas frecuentes sobre inquietudes de los miembros
Para presentar un reclamo contra su empleador, debe ponerse en contacto con su sindicato local. Los sindicatos locales son responsables de administrar el procedimiento para la presentación de reclamos contractuales. La mayoría de los sindicatos locales tienen páginas web con su información de contacto.
Debe ponerse en contacto con su sindicato local para actualizar su información de contacto.
Si necesita una copia de su convenio colectivo, póngase en contacto con su representante sindical local o con la oficina de su sindicato local.
Las impugnaciones a las elecciones del sindicato local deben iniciarse a nivel del sindicato local de acuerdo con la constitución y los estatutos del sindicato local y cualquier otra regla aplicable. Según el Artículo VIII, Sección 2 de la Constitución del SEIU, los miembros pueden apelar ante la presidenta internacional la decisión final de un sindicato local sobre las impugnaciones electorales, siempre que hayan agotado el proceso a nivel del sindicato local y hayan presentado su apelación ante el Sindicato Internacional dentro de los 15 días siguientes a la emisión de la decisión por parte del sindicato local.
Si se ha puesto en contacto con su representante sindical local y cree que no está recibiendo una respuesta adecuada, puede enviar un correo electrónico o una carta al SEIU describiendo su(s) inquietud(es). Puede enviar dicho correo electrónico o carta a:
Attn:
SEIU International President
℅ Member Concerns Office
memberconcerns@seiu.org
Su correo electrónico o carta debe identificar el sindicato local al que pertenece, indicar su información de contacto y proporcionar una descripción clara y concisa de sus inquietudes. Una vez que envíe su correo electrónico o carta, recibirá una confirmación de recepción por correo electrónico. Una vez que su(s) inquietud(es) haya(n) sido revisada(s), el SEIU le enviará un correo electrónico o una carta con una respuesta a su queja. A menudo, el SEIU envía una copia de su correo electrónico o carta a su sindicato local pidiéndole que responda a sus inquietudes.
Tenga en cuenta que este proceso puede tardar de cuatro a seis semanas, dependiendo de las circunstancias.
Esta orientación solo tiene fines informativos generales. Los hechos y circunstancias específicos de su situación pueden justificar un enfoque diferente de esta orientación general. Por lo tanto, no debe basar una decisión únicamente en la orientación descrita anteriormente, y debe consultar con el enlace de Ética de su organismo afiliado, el defensor de Ética del SEIU y/o el abogado del sindicato antes de determinar un curso de acción. Si tiene alguna pregunta o duda sobre estos asuntos o sobre su situación específica y desea consultar con el defensor de Ética del SEIU, envíe un correo electrónico a ethics@seiu.org.
Updated Oct 31, 2024